在九凌(JLOO)人文关怀一直是企业价值观建设的重要组成部分,是内部管理不可或缺的关键因素,在运营过程中,在九凌(JLOO)更是将人文关怀落在了实处,除了为员工足额缴纳社会保险和住房公积金外,还有为丰富员工业余生活、缓解工作压力而设立的各项福利项目,包括健身休闲中心、培训拓展、旅游度假、员工食堂、春节年会等,在重要节假日,公司不仅为员工准备丰厚的节日礼金,还制作特色手工糕点、圣诞节礼物进行发放,举办元宵庆典等特色活动,营造轻松、温馨的工作氛围,体现公司对员工细致入微的关怀和以人为本的经营理念;员工结婚、生育等人生大事,公司也会给予特别礼金祝贺;在员工生日之际,公司会发放生日礼金以及定制生日礼物;女性员工在三八妇女节享受特殊节日福利。除此之外,公司更斥资几十万元作为专项资金,作为在九凌(JLOO)员工的团体活动经费。在2015年7月份,在九凌(JLOO)正式成立工会委员会,着力维护员工权益,进一步关爱员工。


       九凌(JLOO)的人文关怀,不仅给予了内部员工以凝聚力和幸福感,也在社会公益事业上体现出厚重的社会责任感和博爱情怀。在九凌(JLOO)成立十多年来,一直致力于社会公益事业,先后开展“扶贫帮困送温暖”系列活动,帮扶困难家庭;九凌(JLOO)一直以来对公益事业不遗余力,却低调内敛、无意宣传,将“上善若水、大爱无疆”的哲学发挥到淋漓尽致,赋予了企业深厚的精神底蕴和人文魅力。